2024年9月1日，上秦淮小学举行了第二届教师队伍“青蓝工程”师徒结对仪式。其目的是进一步加强学校高素质教师队伍建设，促进青年教师教育教学水平的提高，发挥骨干教师“传、帮、带”的指导作用，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平。

仪式伊始，教科室主任张娇老师宣布了师徒结对名单。王娟主任为导师们颁发了聘书。一纸聘书，是一份荣誉，也是一份承诺，更是一份责任。它代表着学校对教师队伍建设的重视，承载着师徒之间的深厚情谊，饱含了“导师”对“徒弟”寄予的殷切期望，全体教师将用行动践行，用坚持落实。

师父代表章雪莲老师在发言中希望新教师从三个理念出发：立志、立思、立行，导师们愿意为新教师的快速成长尽心尽力，这份敬业令人钦佩。

滕璐老师作为新教师代表发言，表达了对学校领导和师傅的感激，以及对尽快成长、站稳讲台的渴望和对做好本职工作的决心。

最后，成校向新教师提出寄语和期望，他希望新教师们以新成长教育提出的有敬业精神、专业智慧、乐业情怀的“贤师”标准衡量言行，先义务后权利，先纪律后自由，早日站稳三尺讲台；他也希望带教导师言传身教，倾囊相授，带领徒弟从稚嫩到成熟，共同走好教育教学之路。

“师徒结对育贤人，亦师亦友共成长”，本次活动既是一个师徒的约定，又是一场入职的培训，更是一次师德的洗礼。青，出于蓝而胜于蓝。在未来的日子里，相信每一名新教师都能谦虚勤勉，在带教导师的示范引领下，在师德师风上争做表率，在业务能力上多下苦功，在创新发展上有所作为，争做习总书记倡导的新时期“四有”教师！